Сотрудники Chrysler предпочли пенсию работе

К неожиданным результатам привела реализация программы Chrysler по досрочной отправке на пенсию своих сотрудников. Как пишет сегодня Detroit Free Press, число заинтересовавшихся денежной компенсацией работников оказалось на 40% больше запланированного концерном, и Chrysler был вынужден приостановить прием заявок. Напомним, что в рамках плана по масштабной реструктуризации Chrysler намеревается в течение трех лет сократить 13 000 рабочих мест в США и Канаде. Программа начала действовать в конце февраля; по ожиданиям автогиганта, в этом году предложение о досрочном выходе на пенсию с компенсацией должны были принять 4700 работников. Однако число заявок на добровольный уход уже превысило 6400, поэтому до конца года новые заявления, скорее всего, приниматься не будут.

Аналитики считают, что причина такого масштабного «исхода» кроется в приобретении Chrysler инвестиционным фондом Cerberus Capital Management. Не уверенные в своем будущем работники предпочитают «живые» деньги (от 40 000 до 100 000 долларов плюс пожизненная медицинская страховка) туманным перспективам.

www.autonews.ru